Значительная часть жизни заведующей отделением гигиены труда отдела гигиены Минского горЦГЭ посвящена работе. Врачом-гигиенистом Зоя Осос трудится более 45 лет.
Ребенок педагогов
Зоя родилась в деревне Междулесье Березовского района Брестской области. В 5 лет девочка, во всем подражая старшей сестре, научилась читать. И очень быстро стала завсегдатаем избы-читальни.
Родители — учителя начальных классов — часто брали маленькую дочку на свои уроки. Не прекращались обсуждения рабочих моментов и дома. На примере родителей девчушка усвоила, как важно быть преданным профессии. Уважение к труду прививали также бабушка и дедушка. Они не боялись никакой работы.
— Мама всегда волновалась за своих учеников и нам часто повторяла, что учеба — прежде всего. Родители сформировали в нас ответственность. Мы с сестрой старались не подводить их, редкие четверки были болезненным событием. И это научило нас всегда быть в тонусе, — рассказывает Зоя Михайловна.
Взрослые старались, чтобы детей ничего не отвлекало от учебы. Родители не давали дочерям лишних обязанностей по дому и немаленькому домашнему хозяйству. Как результат — обе сестры окончили школу с золотыми медалями.
Комсомолка, медалистка и просто красавица
Зоя не только хорошо училась, но и участвовала в культурных и общественных мероприятиях школы. Девочка была председателем совета дружины, потом возглавляла комсомольскую организацию. А еще слыла хорошим чтецом и даже занимала первые места в области на конкурсах художественной самодеятельности. Героиня признается, что этот опыт очень пригодился в жизни: в будущем ей пришлось много выступать с трибун и общаться с людьми.
По словам Зои Осос, на ее становление очень повлиял учитель физики. Педагог умел заинтересовать предметом, а за хорошие ответы мог поставить сразу несколько отметок в одну журнальную клеточку. Точные и природоведческие дисциплины всегда давались легко и нравились школьнице.
— Когда пришла пора поступать, болел папа. Он прошел всю войну, и это отразилось на его здоровье. Меня тянуло в медицину, но я понимала, что с моим характером буду всех жалеть и за все переживать. Понимала, что, поступив на лечфак, буду все проживать с каждым пациентом, — вспоминает собеседница. — На год раньше меня из школы выпустилась девочка, которая поступила на санитарно-гигиенический факультет Минского мединститута. Благодаря ей я узнала, что такое профилактика заболеваемости, и определилась с профессией.
Как медалистка сдавала лишь один вступительный экзамен — химию. Получив пятерку, стала студенткой санитарно-гигиенического факультета Минского мединститута.
Потекли студенческие годы. Учиться было непросто. Но собеседница говорит, что ей повезло с группой. Ребята всегда старались поддержать друг друга. После экзаменов не расходились до тех пор, пока не отвечал последний человек. Теплые отношения студенты пронесли через много лет.
Зоя Осос признается, что настоящее увлечение профессией пришло на лекциях завкафедрой гигиены труда Валентины Бодяко. Особенно запомнилось занятие, посвященное условиям труда в торфяной промышленности.
После выпуска девушка распределилась в Ивацевичский районный центр гигиены и эпидемиологии: из-за болезни папы хотелось быть ближе к дому. Здесь молодому специалисту нюансы работы объяснял заведующий санитарно-гигиеническим отделом Юрий Федоров, став для нее первым наставником.
Куратор МТЗ и врач из 30-километровой зоны
В июне 1982 года Зоя Осос пришла в Минский горЦГЭ.
Главный врач Александр Кондрусев предложил работу в отделении автотракторного машиностроения централизованного отдела гигиены труда. Там Зоя Михайловна стала курировать Минский тракторный завод (к этому времени в столице действовал отраслевой принцип госсаннадзора на промышленных объектах). Контролю за состоянием условий труда на МТЗ Зоя Михайловна посвятила более 15 лет.
— Когда на практике нас водили на МТЗ, я ловила себя на мысли, что не смогла бы здесь работать. Врачи на этом предприятии казались какими-то сверхлюдьми. Но жизнь распорядилась по-своему, — говорит героиня.
Специалист выступала на ежеквартальных совещаниях у гендиректора предприятия, расследовала случаи профессиональных заболеваний, плотно работала с администрацией медико-санитарной части завода. Под ее надзором находилось более 40 цехов почти с 32 тысячами работников.
— В тот период я многому научилась у своего помощника Ольги Крупец. Ольга Васильевна досконально знала технологии производства, была авторитетом для заводчан, всегда могла подсказать. Много советов давала заведующая отделением автотракторного машиностроения Лидия Грубина. За это время мы настолько изучили завод, что даже сейчас помню, где какой цех находится, — отмечает врач-гигиенист. — Мы всегда работали в связке с медиками МТЗ и инженерной бригадой, вместе обсуждали, где выше уровень профессиональной заболеваемости и с чем это может быть связано. Ведь риск заболеваемости есть у каждого работника, но болеют не все: это зависит от многих факторов, среди которых условия труда, чувствительность, предрасположенность, стаж и возраст.
Зоя Михайловна говорит, что иногда ей приходилось готовить постановления о наложении взыскания в виде штрафа. В таких случаях люди не обижались, потому что понимали, по какой причине к ним применены меры административного воздействия. Через время, завидев врача в цехах, проштрафившиеся консультировались с ней уже по другим вопросам.
Цель врачей-гигиенистов не наказывать, а помогать и объяснять, как не допускать нарушений и сохранять здоровье работников. Я всегда старалась доносить эту точку зрения на предприятиях. Ведь любые глобальные вопросы можно решить только сообща.
В 1986 году после взрыва на Чернобыльской АЭС Зоя Михайловна вместе с другими коллегами отправилась в командировку в 30-километровую зону. Там специалисты осуществляли дозиметрический контроль продуктов, отбирали пробы почв и воды.
— Нам сказали, что мы нужны на загрязненных территориях, — и все поехали. Раздумий или сомнений насчет командировки не было. Не помню случая, чтобы кто-то отказался, — говорит собеседница.
Руководитель и человек дела
В 1998 году Зою Осос назначили заведующей централизованным отделом гигиены труда, в то время подразделение включало 6 отделений. В начале 2000-х годов задачи отдела трансформировались. На рубеже веков появилось большое количество мелких предприятий (с 400 их количество возросло до 2 тысяч!), пустующие площади сдавались в аренду. Отраслевой принцип надзора не позволял решить все проблемные вопросы. Тогда централизованный отдел гигиены труда расформировали, заменив его профильными отделениями в районных центрах гигиены и эпидемиологии, как это было до 1976 года.
Минский горЦГЭ взял на себя организационно-методическую функцию. Сотрудники создавали унифицированные документы, разъясняли, как их действенно применять на предприятиях. Среди задач специалистов были организация надзора за состоянием факторов производственной среды, оценка профессионального риска, контроль за надлежащим функционированием строительных объектов и мониторинг медико-санитарного обслуживания работников.
— Сегодня наши специалисты входят в состав мобильных групп и комиссий по предупреждению травматизма и профессиональной заболеваемости при Мингорисполкоме. Большое внимание уделяем профилактике заболеваний, выезжаем с лекциями и образовательными мероприятиями на предприятия. Также раз в год проводим семинары для персонала учреждений здравоохранения. Кроме того, оказываем организационно-методическую помощь центрам гигиены и эпидемиологии в районах, — объясняет Зоя Осос.
С 2016 года отделением гигиены труда инициируются и реализуются проекты по оценке профессионального риска работников с целью своевременной профилактики и снижения уровня профессиональной и производственно-обусловленной заболеваемости. Многие из них на контроле врачей-гигиенистов и сейчас. Санитарно-эпидемиологической службой столицы оценка профессионального риска работающих за 2016–2025 годы проведена на 129 предприятиях города. В 2025 году зарегистрировано всего 18 случаев хронических профзаболеваний (против 139 случаев в 2000 году).
Зоя Михайловна подчеркивает, что успехи столичной гигиены труда стали возможны благодаря слаженной работе всего центра.
Работа у нас всегда была на первом месте: даже дома думалось, как решить какую-то сложную задачу. Мы с коллегами никогда не стеснялись спрашивать друг у друга, всегда приходили к общему мнению. Любовь к профессии, трудолюбие, ответственность — три кита нашей работы.
А самое приятное в ней — видеть результат и понимать, что у кого-то благодаря нашим усилиям улучшились условия труда.
Зоя Осос отмечает, что ей всегда везло с руководством. Она с благодарностью говорит о заведующем централизованным отделом гигиены труда Аркадии Гантмане, заместителях главного врача, с которыми в тесном контакте трудилась раньше и продолжает работать сейчас: Леониде Глиннике, Петре Амвросьеве, Инне Кондрескул, Григории Гетюке. Не может не сказать о нынешнем главном враче Сергее Козыревиче и не вспомнить его предшественников Николая Шестопалова, Федора Германовича, Виктора Челнова, Наталью Жукову, Светлану Ермак, Нелли Гиндюк.
— Если и есть какие-то успехи, то в этом заслуга людей, которые находятся рядом. Иногда с подчиненными нужно быть строгой, а я переживаю, что где-то была резка. Но руководителю иначе нельзя. Он должен болеть за дело и видеть, что еще можно изменить к лучшему. Поэтому и получается, что я либо на работе, либо в мыслях о ней, — подытожила Зоя Михайловна.
