Фото носит иллюстративный характер. Из открытых источников.
Фото носит иллюстративный характер. Из открытых источников.

Ассоциация зарегистрированных медсестер провинции Онтарио (RNAO) опубликовала результаты опроса среди 5 200 квалифицированных канадских медсестер, привлекая внимание профессиональных сообществ и широкой общественности к проблеме острой нехватки медицинского персонала.

 

Анкетирование проводилось на пике третьей волны COVID-19 с мая по июль 2021 года. Оказалось, что за время пандемии (неполных 2 года) выгорело 75,3 % опрошенных медсестер. Из них 69 % заявили, что планируют сменить место работы в ближайшие 5 лет, а 42 % уже приняли решение навсегда уйти из профессии.

 

Для диагностики изменения психического состояния медсестер исследователи использовали Ольденбургский опросник, в котором профессиональное выгорание определяется как деструктивное «комбо»: истощение (физическое, эмоциональное, когнитивное) плюс отстраненность (потеря увлеченности работой). По отдельности каждое из состояний также учитывалось в исследовании. Так, на момент опроса только истощение испытывали 8,6 % респондентов, а только отстраненность — 4,6 %. Лишь 11,4 % медсестер оставались в норме и не отмечали перемен в своем психическом состоянии.

 

Больше других выгорание коснулось возрастной группы 26–30 лет (91,6 %). Показатель выше 80 % демонстрировали представители от 21 до 45 лет, в том числе группа 21–25 лет — 84,4 %, 31–35 лет — 86,8 %, 36–40 лет — 82,6 %, 41–45 лет — 83,1 %. А меньше всего выгорели медсестры в возрасте 60+. У них и показатель «норма» оказался одним из самых высоких — 27,5 %. Выше цифры были только у медсестер, едва достигших 20-летнего порога, — 28,6 %.