Фото носит иллюстративный характер. Из открытых источников.
Фото носит иллюстративный характер. Из открытых источников.

В ходе общественного контроля в одной из организаций здравоохранения Гомельской области главным правовым инспектором труда Гомельской областной организации БПРЗ Сергеем Хурбатовым были обнаружены нарушения при привлечении работников учреждения, членов профсоюза к дисциплинарной ответственности.

 

При привлечении к дисциплинарной ответственности медработник с приказом о таком привлечении был ознакомлен через 2 месяца после издания приказа. При этом в соответствии с частью 6 статьи 199 Трудового кодекса Республики Беларусь приказ о дисциплинарном взыскании с указанием мотивов объявляется работнику под подпись в 5-дневный срок со дня издания, не считая времени болезни работника или ухода за больным членом семьи, подтвержденных листком нетрудоспособности или справкой о временной нетрудоспособности, а также не считая пребывания работника в отпуске, нахождения на военных или специальных сборах. С учетом того, что сотрудник все это время находился на рабочем месте, нанимателем допущено нарушение сроков ознакомления работника с приказом.

 

При привлечении к дисциплинарной ответственности другого сотрудника, члена профсоюзного комитета, представителя профсоюза в комиссиях по коллективным переговорам и трудовым спорам, нанимателем не соблюдены нормы, предусмотренные в Законе Республики Беларусь от 22.04.1992 № 1605-ХII «О профессиональных союзах (часть 6 статьи 24) и областном Соглашении, в соответствии с которыми привлечение к дисциплинарной ответственности работников, избранных в состав профсоюзного органа, а также уполномоченных профсоюзом на участие в создаваемых в организациях комиссиях по коллективным переговорам и по трудовым спорам, осуществляется с согласия профсоюзного органа организации, в которой они состоят на профсоюзном учете.

 

По результатам общественного контроля руководителем организации здравоохранения принято решение об отмене одного дисциплинарного взыскания и досрочном снятии другого в отношении членов профсоюза.