В Гродненской области профсоюз работников здравоохранения добился отмены дисциплинарных взысканий для врача и санитарки.
Оба случая произошли в прошлом году и стали важным сигналом для работодателей: при привлечении сотрудников к дисциплинарной ответственности необходимо проявлять особую внимательность.
Врача наказали за якобы допущенные нарушения, однако взыскание было признано незаконным: работодатель не запросил у специалиста письменное объяснение. Это прямое нарушение норм Трудового кодекса Республики Беларусь, согласно которому такая процедура обязательна перед применением дисциплинарного взыскания.
Второй случай произошел в одном из районных центров. Санитарку привлекли к дисциплинарной ответственности без согласования с профсоюзом, что противоречило коллективному договору. Помимо основных должностных обязанностей женщина выполняла еще и общественную нагрузку — была общественным инспектором по охране труда. Согласно колдоговору, взыскание для таких работников требует обязательного согласования с профсоюзным комитетом.
— Оба случая — отмена дисциплинарных взысканий по формальным признакам, причем по разным. Но это однозначно говорит об одном: нужно внимательнейшим образом относиться к процедуре наложения взысканий на работников. Мы проверяем в том числе и этот вопрос при посещении медицинских организаций в ходе общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, — отметила правовой инспектор труда Гродненской областной организации БПРЗ Валентина Таврель.