Документ выступит основой для заключения коллективных договоров в организациях отрасли и гарантом защиты работников и нанимателей.
В соглашении на 2022–2024 годы отражены изменения действующего законодательства, Трудового кодекса, а также нормы Дополнительного соглашения к Генеральному соглашению между правительством, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов.
Министр здравоохранения Дмитрий Пиневич подчеркнул, что подписанный документ очень важен для отрасли. Он включает целый ряд новаций.
— Документ проработан на основе нашего долгосрочного взаимодействия. Особенно хочу отметить несколько компонентов, в том числе проведение молодежной политики, усиление защиты прав работников системы здравоохранения, которые сейчас находятся на переднем крае борьбы с пандемией, — сообщил Дмитрий Пиневич.
Также в новом соглашении обозначены вопросы охраны труда и здоровья работников, кадрового обеспечения и социальных гарантий, жилищный и ряд других вопросов.
— Последние годы продемонстрировали, что конструктивное социальное партнерство выступает важнейшим условием социально-экономического развития страны, эффективным инструментом обеспечения трудовых и социально-экономических прав и интересов работников отрасли, — сообщил председатель РК БПРЗ Вячеслав Шило.
Участники встречи отметили, что главная задача социального партнерства в сфере здравоохранения — создать оптимальные условия для творческой и стабильной работы трудовых коллективов. Это основа для совершенствования и повышения качества оказания медпомощи населению.