Гомельский профсоюз медиков помог сотруднику одного из учреждений здравоохранения отменить два дисциплинарных взыскания.
Работник обратился в областной отраслевой профсоюз за помощью в отмене дисциплинарных взысканий. В разговоре с главным правовым инспектором труда обкома БПРЗ Сергеем Хурбатовым он отметил: новый руководитель организации наложил на него два дисциплинарных взыскания за 2 дня, при этом не разбираясь в конкретных ситуациях. По твердому убеждению члена профсоюза он дисциплинарных проступков не совершал, а соответственно, и наложенные на него дисциплинарные взыскания считал незаконными.
Ознакомившись с документацией, имеющей отношение к указанным взысканиям, профсоюзный юрист поддержал позицию члена профсоюза и начал работу по защите его трудовых прав. В ходе первичной встречи с нанимателем достигнуть консенсуса по вопросу отмены «дисциплинарок» не удалось. Поэтому было принято совместное с работником решение о подготовке исковых заявлений в суд. Вместе с проектами исковых заявлений нанимателю была отправлена рекомендация об отмене дисциплинарных взысканий в добровольном порядке. Получив ее и ознакомившись с доводами профсоюзного юриста, руководитель организации принял решение об отмене спорных дисциплинарных взысканий, в подтверждение чего издал соответствующий приказ.
Как отметил Сергей Хурбатов, нанимателям нужно не забывать о том, что дисциплинарное взыскание может быть применено только за конкретный дисциплинарный проступок, а также о том, что при применении к работнику меры дисциплинарного взыскания нанимателю следует исходить из положений ч. 3 ст. 198 ТК о строго индивидуальном подходе к каждому случаю совершения дисциплинарного проступка.