Дисциплинарное взыскание
Фото носит иллюстративный характер. Из открытых источников.

Главный правовой инспектор труда БПРЗ Татьяна Диско рассказала о случае эффективного решения вопроса между работником и нанимателем комиссией по трудовым спорам.

 

— Врач общей практики одного из учреждений здравоохранения Могилева обратилась в комиссию по трудовым спорам организации с вопросом об отмене дисциплинарного взыскания в виде замечания, посчитав, что при привлечении к дисциплинарной ответственности в отношении нее нарушены законодательство о труде и, соответственно, трудовые права. Не дожидаясь рассмотрения вопроса комиссией, также обратилась в БПРЗ и Минздрав.

 

Комиссия по трудовым спорам в ходе изучения материалов по данному вопросу не установила вину работника в совершении проступка в связи с тем, что работник не был письменно ознакомлен с должностной инструкцией врача общей практики. На этом основании комиссией принято решение об отмене дисциплинарного взыскания данному работнику. Решение выдано нанимателю и направлено работнику. 

 

К моменту прибытия в организацию представителей БПРЗ по вышеуказанному обращению нанимателем уже было исполнено решение комиссии по трудовым спорам об отмене дисциплинарного взыскания врачу общей практики.

 

Данный пример показателен в плане реальной защиты трудовых прав на первичном уровне комиссией по трудовым спорам организации, в то время как веерная рассылка обращения не является залогом положительного разрешения вопроса.