Все гарантии, льготы и компенсации сохранены. Кроме того, в документ внесены дополнительные положения, улучшающие условия труда и социальную защиту работников.
Так, договор предусматривает надбавку в размере не менее 30 % оклада и предоставление не менее 3-х календарных дней к отпуску при заключении контракта; выплату единовременной премии заключившим новый контракт на максимальный срок (5 лет) после срока обязательной работы по распределению (направлению) в размере 10 базовых величин; материальную помощь на частичное возмещение стоимости понесенных расходов на оплату путевок в санатории Беларуси для санаторно-курортного лечения и оздоровления в размере 3-х базовых величин от нанимателя и 4-х базовых величин от профсоюза, а также другие положения.
— Коллективный договор — это наш инструмент защиты прав и интересов. Профком будет внимательно следить за выполнением его условий и делать все возможное, чтобы наши договоренности были соблюдены, — подчеркнула председатель ППО Татьяна Ляшкевич.