Начинающим медикам доплатили в сумме более 600 рублей.
Как пояснила главный правовой инспектор труда Гродненской областной организации БПРЗ Валентина Таврель, в медучреждениях иногда, не до конца разобравшись в ситуации, неверно применяют п. 4 ст. 96 Трудового кодекса. По нему выпускнику, переезжающему в другую местность в связи с распределением либо направлением на работу, положена единовременная выплата в размере одного оклада. Более того, четверть этой суммы полагается также на каждого из членов его семьи.
За полугодие в поле зрения профсоюзного юриста попали 2 случая, когда начинающим медикам не насчитали так называемые подъемные. Это человеческий фактор, и наниматели, внемля рекомендациям профсоюза, оперативно доплачивают. Так было и в этот раз: в сумме бюджет молодых специалистов дополнительно пополнился на 600 рублей. Всего же за первое полугодие благодаря работе профсоюзного юриста медикам Гродненской области доплатили почти 3 тысячи рублей.
Однако основная масса нарушений, которые инспектор установила в ходе проверок, касалась не денег, а правил внутреннего трудового распорядка и привлечения к дисциплинарной ответственности. К примеру, в некоторых больницах для работающих на открытом воздухе и выполняющих разгрузочно-погрузочные работы не предусмотрели перерывы при сильном морозе и сильной жаре.
Впрочем, из более чем полусотни нарушений законодательства о труде, выявленных за полгода, основная масса уже устранена.