В августе на первые рабочие места в медицинские учреждения Минска пришли 367 врачей и 659 специалистов со средним медицинским образованием. Чуть менее тысячи из них собрал в стенах БГМУ форум «Мы молодые, мы в медицине!», организованный комитетом по здравоохранению Мингорисполкома и городской организацией БПРЗ.
— От того, как вы себя проявите именно на первых рабочих местах, во многом зависит дальнейшая реализация в профессии, — подчеркнул на открытии мероприятия председатель комитета по здравоохранению Мингорисполкома Игорь Юркевич.
На форуме обсудили права молодых специалистов, социальные гарантии и выплаты, предусмотренные законодательством, рассказали о перспективах строительства и приобретения жилья в столице, льготном кредитовании на приобретение домашнего имущества и товаров первой необходимости, уделили внимание системе наставничества.
Председатель Минской городской организации БПРЗ Георгий Будревич отметил, что улучшению жилищных условий молодых специалистов столицы уделяется большое внимание: есть 11 общежитий для медиков, на Долгиновском тракте начато строительство еще одного. С вводом нового общежития в эксплуатацию планируется полностью решить вопрос обеспечения молодежи жильем.
Пользуясь возможностью, молодые работники столичного здравоохранения задали специалистам Минского городского комитета БПРЗ волнующие их юридические вопросы, вопросы оплаты труда, а директору ЖЭУ КУП «Жилздрав» Ларисе Осиповой — вопросы о порядке предоставления жилья. В числе активных участников форума — врач-инфекционист 5-й городской детской поликлиники Марта Чеховская.
— Мы как молодые специалисты должны знать как свои обязанности, так и права и льготы. У тех, кто приходит на первые рабочие места, как правило, возникает много вопросов, на часть из которых есть возможность получить компетентные ответы уже здесь, на форуме. Меня волнует вопрос предоставления отпуска на первом рабочем месте: какое минимальное количество времени основного отпуска обязан предоставить работодатель?
На этот вопрос ответила главный правовой инспектор труда Минского городского комитета БПРЗ Алла Авдеенкова.
— Основной трудовой отпуск длится 24 календарных дня. Именно это количество дней и обязан предоставить работодатель своему работнику. Есть также дополнительные отпуска, например, за вредные условия труда, за стаж работы и т. д. И еще один момент: теперь в трудовом кодексе прописано, что наниматель может локальными актами предусмотреть предоставление отпуска по семейно-бытовым причинам с сохранением средней заработной платы (до 3 календарных дней по каждой из уважительных причин). Таким отпуском вы можете воспользоваться, к примеру, в связи со вступлением в брак либо чтобы отвести ребенка-первоклассника на школьную линейку. Раньше такой вид отпуска не предусматривал сохранения заработной платы, — подчеркнула специалист.
— Могут ли молодого специалиста привлечь к дисциплинарной ответственности? — поинтересовались из зала.
— Да, могут привлечь. Возможно, не сразу, учитывая, что человек только пришел на работу и еще адаптируется на рабочем месте. Но в трудовом кодексе нет пункта о дополнительной гарантии, согласно которому молодого специалиста нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности, — ответила Алла Евгеньевна.
Молодежь также интересовало, может ли молодой специалист работать на полставки и как это отразится на сроке отработки по распределению. Специалисты уточнили: такая возможность имеется, и на сроке отработки это никак не отразится. Молодой специалист может работать на условии неполного рабочего времени. Причем согласно статье 118 Трудового кодекса Республики Беларусь по соглашению между работником и нанимателем неполный рабочий день или неполная рабочая неделя могут устанавливаться как при приеме на работу, так и в процессе трудовой деятельности на основании заявления работника.
Отвечая на волнующий многих иногородних вопрос о наличии очереди для желающих получить место в общежитии, директор ЖЭУ КУП «Жилздрав» Лариса Осипова подчеркнула, что очередь небольшая: на данный момент молодые специалисты и интерны, которые встали на очередь для получения общежития в прошлом году и в первом квартале этого года, жильем уже полностью обеспечены.