В одном из учреждений здравоохранения Брестчины медицинскому работнику объявили дисциплинарное взыскание и лишили премии за один проступок.
Наниматель наказал сотрудника дважды: объявил ему замечание и лишил премии. В нюансах возникшей ситуации разобрался заведующий отделом социально-экономической работы Брестской областной организации БПРЗ Василий Якубук.
В ходе изучения положения о премировании учреждения выяснилось, что лишение стимулирующих выплат при дисциплинарном проступке не предусмотрено локальными нормативными актами. Правовая оценка ситуации показала нарушение трудового законодательства.
По словам Василия Якубука, наниматель превысил свои полномочия, применив две меры взыскания за один проступок.
Согласно ст. 198 Трудового кодекса Республики Беларусь, при совершении дисциплинарного проступка наниматель вправе выбрать только одну меру взыскания. Лишение премии может применяться как дополнительная мера, но только если это предусмотрено локальными актами.
После представления правовых аргументов руководство учреждения признало ошибку. Приказ о лишении премии был отменен, а незаконно удержанные средства возвращены медработнику.