Выездное расширенное заседание Исполкома Международной конфедерации профессиональных союзов работников здравоохранения состоялось в Минске. В центре внимания официальных представителей отраслевых профсоюзов Беларуси, России, Узбекистана, Таджикистана, Азербайджана и Казахстана (всего в составе конфедерации профсоюзы из 10 стран) была среди прочих тема развития наставничества в сфере здравоохранения.
Президент МКПРЗ, председатель профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации Анатолий Домников отметил, что страны, входящие в конфедерацию, когда-то начинали работу в очень похожих стартовых условиях, поскольку все раньше входили в состав СССР, но со временем в системах здравоохранения государств появилась заметная разница. Поэтому очень важно слушать и слышать соседей. В России, например, создана система страховой медицины, в Беларуси свои особенности, структура здравоохранения больше похожа на ту, что была в Советском Союзе.
Анатолий Домников:
Но эту систему насытили аппаратурой, новыми возможностями, и она начала прекрасно работать. Мы, встречаясь, всегда смотрим именно на то, как продвигается каждая из стран, чтобы применять у себя лучшие практики.
Анатолий Домников также отметил, что один из существенных вопросов в системах здравоохранения многих стран — кадровый, важная его составляющая касается оплаты труда. Так, в Беларуси эта система по всей стране одинакова, уровень зарплат также примерно один, а вот в России система и уровень оплаты труда в каждом субъекте федерации свои, зарплаты врачей в разных регионах отличаются иногда очень заметно, порой в 4 раза. Поэтому сейчас стараются объединить эти системы в одну, чтобы уравнять зарплаты медработников.
Что касается наставничества, важно, чтобы участники заседаний Исполкома МКПРЗ рекомендовали своим органам исполнительной власти и министерствам применить те или иные подходы, которые успешно реализуются у соседей.
Участников заседания приветствовала первый заместитель министра здравоохранения Республики Беларусь Елена Кроткова:
Елена Кроткова:
Хочу поблагодарить конфедерацию за то, что площадкой форума выбран именно Минск. Уверена, что это подтверждение весомой роли белорусского отраслевого профсоюза в сохранении и развитии профсоюзного движения работников здравоохранения нашей страны. Вопросы, которые планируется обсудить, безусловно, актуальны не только для Республики Беларусь.
Первый замминистра отметила, что Минздрав совместно с отраслевым профсоюзом находит решение существующих вопросов так, чтобы соблюсти интересы и работников, и нанимателей.
Вячеслав Шило, председатель РК БПРЗ:
Вопросы наставничества важны для каждого трудового коллектива. У нас система наставничества внедряется с 2011 года благодаря совместной работе профсоюзов и нанимателей, внесены изменения в коллективные договоры, где есть определенные меры стимулирования для наставников, предусмотрены социальные подходы, мы поощряем лучших наставников, на деловых площадках обсуждаем лучшие практики.
Но вместе с тем эта работа требует корректировки, поэтому в прошлом году мы вышли на Министерство здравоохранения с инициативой подготовить приказ, чтобы систематизировать такую работу. В конце прошлого года приказ был издан, и мы приступили к его реализации.
Вячеслав Шило добавил, что самое главное во всей этой работе — добиться того, чтобы молодые специалисты оставались в трудовых коллективах, становились настоящими профессионалами. Он также отметил важность еще одного вопроса, который рассматривали участники заседания Исполкома МКПРЗ, — о работе медиков в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Вячеслав Шило:
Система здравоохранения работает 24 на 7, экстренную медицинскую помощь необходимо оказывать постоянно и в полном объеме. Соответственно, если есть дефицит кадров, то наши специалисты перерабатывают, и нам необходимо видеть, на какое количество часов идет переработка.
Люди должны отдыхать, иметь достойный уровень заработной платы, и мы вновь выходим на решение кадровых задач, эта проблема должна быть решена в каждом учреждении здравоохранения.
Фарходжон Ханапияев, генеральный секретарь Центрально-Азиатского совета профсоюзов работников здравоохранения, назвал тематику встречи очень актуальной, отметил, что наставничество играет огромную роль в развитии кадрового потенциала.
Фарходжон Ханапияев:
В Узбекистане в этом году был принят новый Трудовой кодекс, в этом документе есть статья, которая регламентирует развитие системы наставничества. Население Узбекистана — 36 миллионов человек, а в 1990-е годы оно составляло 19 миллионов, в стране действует 11 медицинских вузов, более 70 медицинских колледжей и техникумов.
Несмотря на это, не хватает врачей, особенно в отдаленных регионах. Огромное внимание уделяется первичному звену, врачам общей практики, работают более 3 тысяч сельских семейных поликлиник, ведь в Узбекистане примерно 50 % населения живет в сельской местности. И правительство принимает меры по мотивации закрепления медицинских кадров.
Заместитель председателя Федерации профсоюзов Беларуси Вадим Грачев отметил, что профсоюз работников здравоохранения — один из самых мощных в системе ФПБ, он входит в тройку наиболее многочисленных из всех 15 отраслевых профсоюзов.
Участники заседания представляли шесть государств.
