Правовая инспекция труда БПРЗ подвела итоги общественного контроля за первое полугодие.
Правовые инспекторы осуществили общественный контроль в отношении 240 организаций отрасли. Это на пятую часть больше, чем за аналогичный период прошлого года, сообщила главный правовой инспектор труда отраслевого профсоюза Татьяна Диско. Часть средств перечислена в досудебном порядке, часть — по решениям комиссий по трудовым спорам и судебных органов. Кроме того, еще несколько работников были восстановлены в правах при заключении контрактов, предоставлении отпусков и назначении пенсий.
За первые 6 месяцев года специалисты профсоюза провели 55 плановых и внеплановых проверок, а также 185 мониторингов. По результатам надзорных мероприятий нанимателям направлено 53 представления и 157 рекомендаций об устранении выявленных недостатков. За отсутствие нарушений составлено 30 справок. По требованию профсоюза 3 должностных лица привлечены к дисциплинарной ответственности за ущемление прав работников.
Наиболее распространенными категориями нарушений стали:
- порядок предоставления трудовых и социальных отпусков — 78 случаев;
- порядок заключения, изменения и продления контрактов — 62;
- неисполнение обязанностей при приеме на работу — 61;
- режим рабочего времени и времени отдыха — 60;
- невыплата гарантированных компенсаций — 56;
- неправомерное привлечение к дисциплинарной ответственности — 47;
- невыполнение условий коллективных договоров — 35.
Всего в ходе общественного контроля выявлено 602 нарушения законодательства о труде. К настоящему времени нанимателями оперативно устранено 561 нарушение, что составляет 93,2 % от общего числа.
Подводя итоги общественного контроля за полугодие, Татьяна Диско отметила, что значительный объем работы правовой инспекции пришелся на защиту прав молодых специалистов. В частности, наниматели в ряде районных и областных детских клиник, а также научно-практических центров отказали выпускникам в выплате единовременного пособия в размере оклада при переезде на работу в другую местность. После вмешательства профсоюзных юристов молодым специалистам выплачены законные компенсации и подъемные в размере от 285 до 423 рублей каждому.
В одном из столичных медучреждений молодому специалисту, включенному в банк данных одаренной молодежи, выплачивали надбавку 50 % оклада, но отказывали в установленной колдоговором 30-процентной надбавке молодым специалистам. Юристы БПРЗ доказали, что стимулирующие выплаты могут устанавливаться по нескольким основаниям. В результате работнику доначислено 664 рубля. Еще в одном из областных перинатальных центров двум молодым работникам по требованию профсоюза выплачена денежная помощь в размере оклада, ранее проигнорированная нанимателем.
С начала года профсоюзные юристы пресекли многочисленные факты незаконного привлечения медиков к дисциплинарной ответственности и сопутствующего лишения премий. Так, на одном предприятии санавтотранспорта наниматель за один проступок одновременно объявил работникам выговоры и полностью лишил их стимулирующих выплат, не указав законных оснований в приказе. По рекомендации профсоюза взыскания в отношении 8 сотрудников отменены, а необоснованно удержанные премии в общем размере свыше 6 156 рублей выплачены в полном объеме.
Добросовестному работнику без дисциплинарных взысканий одного из областных центров трансфузиологии, которому после истечения 5-летнего контракта наниматель предложил продление всего на 1 год, а затем уведомил об увольнении, профсоюз помог восстановить контракт на 3 года.
По требованию профсоюза в областном госпитале выплачены задолженности по материальной помощи матерям детей-инвалидов и многодетным родителям, предусмотренные колдоговором, на общую сумму порядка 10 тысяч рублей.
В первом полугодии правовые инспекторы составили 29 процессуальных документов в суды и комиссии по трудовым спорам, а также представляли интересы работников в судебных заседаниях. К примеру, в столице правовой инспектор представлял в суде интересы работника поликлиники, уволенного как «не выдержавшего предварительное испытание». В ходе заседания достигнуто мировое соглашение: формулировка причины увольнения изменена на «по соглашению сторон», а работнику выплачен средний заработок за время вынужденного прогула в размере 1 732 рубля.
Всего за полугодие благодаря действиям правовой инспекции труда БПРЗ 19 работникам отменены незаконные дисциплинарные взыскания, 28 — предоставлены задерживаемые отпуска, 21 — выплачены компенсации, 3 — продлены контракты, а в 2 случаях успешно назначены пенсионные выплаты.