Специфика работы организаций здравоохранения — круглосуточные дежурства, посменная работа, обеспечение работы поликлиник в выходные дни — делает невозможным соблюдение стандартной ежедневной или еженедельной нормы рабочего времени для многих категорий сотрудников. В таких ситуациях законодательство предусматривает применение суммированного учета рабочего времени. О правовых нюансах и правилах расчета нормы рабочего времени читателям «Медицинского вестника» рассказала заведующая отделом социально-экономической работы БПРЗ Наталия Купрейчик.