На выполнение поставленных целей и задач расходы консолидированного бюджета на здравоохранение системы Минздрава составили 8 400,8 млн рублей. Исполнение бюджета в первом полугодии 2022-го по реализации мероприятий Госпрограммы «Здоровье народа и демографическая безопасность» на 2021–2025 годы — 3 867,3 млн рублей, или 46 % к плану года.
В рамках новой системы оплаты труда для работников бюджетных организаций проводилась работа по постепенному повышению уровня заработной платы в отрасли: базовая ставка повышалась 4 раза (общее повышение на 6,1 %), с 1 января 2022 года с 0,5 до 1,0 оклада увеличен размер выплаты на оздоровление.
Среднемесячная заработная плата работников здравоохранения с учетом надбавок за работу в условиях инфекции за январь-июнь 2022 года составила 1 349,7 рубля, в том числе у врачей — 2 197,1 рубля с учетом работы по совместительству на 1,37 должности, у специалистов со средним медицинским образованием — 1 358 рублей с учетом работы по совместительству на 1,26 должности.
С 1 июля 2022 года отменен Указ Президента Республики Беларусь № 131 и приняты постановления Минздрава от 22 июня 2022 № 57 и № 58 по повышению заработной платы работникам здравоохранения, которыми установлены новые стимулирующие надбавки медицинским работникам.
Мониторинг социально-экономических вопросов в январе-июне текущего года проведен в 176 организациях отрасли, выявлено 262 нарушения, в т. ч. по вопросам оплаты труда — 72 нарушения.
Нарушения, связанные с невыполнением норм колдоговоров, выявлены в 30 организациях; 78 выявленных нарушений касаются несоответствия норм коллективных договоров нормам Тарифного соглашения.
За январь-июнь 2022 года специалистами профсоюзных органов возвращено незаконно удержанных и невыплаченных средств заработной платы на сумму 128 367,76 рубля (за соответствующий период прошлого года было возвращено 52 406,86 рубля).
В целом за первое полугодие 2022 года в ходе осуществления общественного контроля выявлено 364 нарушения законодательства о труде, нанимателями устранено 312, что составляет 85,7 % от общего количества нарушений.
По требованию правовой инспекции труда в 14 случаях работникам предоставлены законные гарантии и компенсации, отменено 12 дисциплинарных взысканий, продлено 7 трудовых контрактов, в 5 случаях работникам предоставлены трудовые отпуска, в 2 случаях изменены основания увольнения, в 2 случаях разрешены вопросы, связанные с назначением пенсионных пособий. Восстановлены на работе 2 человека.
Удельный вес организаций, в системе управления охраной труда которых установлена норма о порядке участия общественных инспекторов по охране труда в контроле, составляет 93,1 %.
Удельный вес организаций, в коллективных договорах которых установлена норма по созданию условий для питания работников или удешевлению его стоимости, составляет 98,6 % от общего количества организаций, в которых действует коллективный договор (данный показатель в 2018 году составлял 89,5 %).
По сравнению с аналогичным периодом прошлого года количество потерпевших от несчастных случаев на производстве уменьшилось в 3 раза — с 36 до 12.
В течение первого полугодия 2022-го профессиональные заболевания у работников здравоохранения не выявлены.
Меры морального и материального стимулирования работников, ведущих здоровый образ жизни, занимающихся физической культурой и спортом, внесены в 88,5 % от общего количества колдоговоров.
Все контракты, заключенные с молодыми специалистами, обеспечены дополнительными мерами стимулирования труда.
Таким образом, эффективная система социального партнерства в отрасли направлена на конструктивное взаимодействие в решении социально-экономических вопросов работников отрасли, определенных в Соглашении.